就活６月選考へ前倒し

 

経団連は、今年から導入した大学生の就職活動のルールを再度見直し、面接など企業による選考の解禁時期を８月から前倒しする予定です。

 

現在より２か月早め６月を新たな解禁時期とする方向で調整し、１１月中にも結論を出し来年の採用から適用します。

 

就職活動が結果的に長期化したことに加え、日程を守らない企業が相次いだ事態に対応します。

 

６月に前倒しするのは、７月だと期末試験と重なり、４月や５月だと会社説明会から選考までの期間が短いためです。

 

経団連は政府の要請を受け、今年から企業の選考時期について、学生が学業に専念できる時間を増やすため、従来の４月から８月に４か月遅らせるルールを導入していました。

 

今年から会社説明会の日程も大学３年時の１２月から翌３月に遅らせましたが、この日程は来年以降も動かさない方針です。

 

今年の就職活動では、８月への日程変更で「マイナスの影響が大きかった」と回答した学生が約８割に達していました。